领导是掌舵人，员工是动力机，遇到拖动力机后腿的掌舵人怎么办？
都市避风港
2021-09-19
如果把公司比喻成一艘船，领导是掌舵者，员工就是动力机，领导掌好舵，把握好方向，员工提供巨大的动力，这艘船才能扬帆起航，行驶的更远。
可是总有一些领导，身为掌舵者，不仅不好好掌舵，还阻止动力机的发动。
高付是面朝黄土背朝天出身的苦孩子，小时候没少吃苦受累，凭着自己努力考上了名牌大学，毕业后经过一段时间积累就开始了创业之路。
凭借着他的才华和努力，身为掌舵人，他的这艘船行驶的很好，在行业内也是小有名气了。但是却始终打不开更大的市场了。主要原因就是公司人才流失严重，好不容易培养出来的人才最后都被同行高薪挖走了。
身为名牌大学的高材生，他的才华真的没的说，很多行业专家都对他赞不绝口，但是作为穷苦孩子出身，他的节俭和吝啬却制约了他的发展。
作为创业公司，加班加点工作是在所难免的，这个时候作为领导一定要给员工充足的待遇和福利，才能让大家死心塌地的跟着你一起干，但是高付作为领导太抠了。
不仅没有多少加班费，加班到很晚连基本的吃喝都不能很好的满足，做完一个项目，好不容易有个团建，都太过简陋了。员工作为动力机，没有了动力，怎么让这艘巨轮起航呢？
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