领导是掌舵人,员工是动力机,遇到拖动力机后腿的掌舵人怎么办?

都市避风港 2021-09-19

如果把公司比喻成一艘船,领导是掌舵者,员工就是动力机,领导掌好舵,把握好方向,员工提供巨大的动力,这艘船才能扬帆起航,行驶的更远。

可是总有一些领导,身为掌舵者,不仅不好好掌舵,还阻止动力机的发动。

领导是掌舵人,员工是动力机,遇到拖动力机后腿的掌舵人怎么办?(图1)

高付是面朝黄土背朝天出身的苦孩子,小时候没少吃苦受累,凭着自己努力考上了名牌大学,毕业后经过一段时间积累就开始了创业之路。

凭借着他的才华和努力,身为掌舵人,他的这艘船行驶的很好,在行业内也是小有名气了。但是却始终打不开更大的市场了。主要原因就是公司人才流失严重,好不容易培养出来的人才最后都被同行高薪挖走了。

领导是掌舵人,员工是动力机,遇到拖动力机后腿的掌舵人怎么办?(图2)

身为名牌大学的高材生,他的才华真的没的说,很多行业专家都对他赞不绝口,但是作为穷苦孩子出身,他的节俭和吝啬却制约了他的发展。

作为创业公司,加班加点工作是在所难免的,这个时候作为领导一定要给员工充足的待遇和福利,才能让大家死心塌地的跟着你一起干,但是高付作为领导太抠了。

领导是掌舵人,员工是动力机,遇到拖动力机后腿的掌舵人怎么办?(图3)

不仅没有多少加班费,加班到很晚连基本的吃喝都不能很好的满足,做完一个项目,好不容易有个团建,都太过简陋了。员工作为动力机,没有了动力,怎么让这艘巨轮起航呢?


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