都市职场
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真正厉害的领导，对待下属都有一个共性
为什么说管理者不好当？因为除却管理以外的工作，你可能更多的是与工作本身打交道，至于工作的本身，可能是重复性的劳动，或者需要知识输出的技术。而管理者的工作，是与人打交道。人是有生命的，更是复杂的，你需要...
都市避风港 2023-05-22 844 -
最让老板满意的工作到位是这样的！（附思维导图）
工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理...
都市避风港 2023-03-25 716 -
没有利润，哪来的服务？（深度好文）
实际上，低价在市场上通常只是扮演着“搅局”的角色，成事不足，败事有余。在对抗性竞争中，高价经常被低价搅得心烦意乱甚至胆战心惊，但低价最终总是难敌高价，甚至在高价面前一败涂地。没有利润的支撑，哪来的售后...
都市避风港 2023-03-24 846 -
女面试官问：我身上哪个洞最小？小伙高情商的回答，当场被录取！
为了能够给公司招到更多的人才，现在的面试官在面试的时候会出一些非专业或者看似奇葩却极其复杂的问题来考验面试者的能力和态度，是否能够胜任这份工作，是否能够能够适应本公司的环境等等，随着时代的发展，现在很...
都市避风港 2023-03-19 964 -
对员工宽容的公司 都死掉了！
那些从外资大公司跳槽来华为的员工，曾嘲笑华为“老土”，不但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。最近我招聘了一个新人，我问了他一些他之前公司情况，做的都是非常大...
都市避风港 2023-03-03 963 -
不要等领导来安排你的工作！
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是...
都市避风港 2023-02-26 576 -
在公司混日子，伤害的是自己！
大家都朝九晚五上班，有的人三五年就做到了公司高管，十来年已经成功创业财务自由，有的人一二十年依然在最底层挣扎，差别就在一个字“混”上，是混出头还是混日子，希望下面的文章能给你一些启发
都市避风港 2023-02-26 797 -
管理最大困境：既想有效率，又怕累死人
管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误，以便更有效率地做事。但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人可能或多或少存在的现象。
都市避风港 2023-02-26 912 -
当领导一定要会骂人，还得这么骂！
今天想谈一个暗黑的话题，为什么当领导一定要会骂人，怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨，反而还会对领导死心塌地、感恩戴德呢？如果你是领导，拿走，不谢。如果你是下属，看否，随意。
都市避风港 2023-02-16 704 -
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为什么说管理不能大于经营？没业绩少扯淡！
公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效，这是多么大的浪费？尽管管理者做出了很多努力，我们也学习过不少管理知识，尝试了很多管理制度，但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里？
都市避风港 2022-10-17 910 -
没有业绩，只有一个原因——懒！
一天朋友问我：你接触过许许多多的销售精英与成功人士，你觉得他们成功最重要的因素是什么? 我说：勤奋。他继续问：还有呢? 我说：没有了，只有勤奋。他笑了，似乎觉得我的答案太过简单。
都市避风港 2022-10-17 818 -
强者互帮，弱者互撕（深度好文）
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。人生不是独角戏，人与人之间，相互连接。境界高的人，相互帮衬，事事顺心。境界低的人，相互拆台，寸步难行。
都市避风港 2022-10-05 786 -
德鲁克：管理的本质是激发善意和潜能
彼得·德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术。然而，德鲁克心中的管理，可能与很多人所理解的大不相同。学习德鲁克，最重要的就是理解背后的原理。只有这样，才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造力。
都市避风港 2022-09-22 530
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