都市职场
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一些不成文的规矩（要牢记在心）
人与人交往当中，处处都是学问。01、约人要提前一天说。（让人提前安排，不会觉得是凑数） 02、用“谢谢你”代替“谢谢”。（虽然只是多了一个字，但是诚恳很多很多） 03、修图的时候不要只P自己，帮朋友也...
都市避风港 2021-12-02 558 -
饭局上，领导帮你盛饭，低情商说“谢谢”，高情商的人这样做
职场上，肯定是经常要去参加应酬的，毕竟公司对于应酬上的安排，一个是为了让公司里的员工能够有一个可以放松的机会。还有一点，则是要和一些比较重要的客户沟通，而饭局正好就是一种比较和谐、融洽的方式。当然，如...
都市避风港 2021-12-02 954 -
单位乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干……
你为什么总有干不完的活儿？今天这个提问，主要是想说说职场上那些防不胜防的坑。提出这个问题的同时，答案就已经在问题里面了。你为什么会有干不完的活儿，原因就是有人比你干得少，如果大家都那么忙，就不会只是你...
都市避风港 2021-12-02 600 -
团队最有价值的五种人，你是哪一种？
俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，团队成员流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人群？勇于创新之人业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找...
都市避风港 2021-11-29 554 -
为什么你的职场周围小人那么多，原因就在这里
很多人总是抱怨自己周围小人不断。这些小人们好像跟你有着难以割舍的情缘，不论你走到哪里，不论你从事什么职业，不论你的年龄如何增长，他们总是在你周围不断出现。他们不厌其烦地干扰你，骚扰你，让你工作无法安心...
都市避风港 2021-11-29 927 -
女面试官问：我身上哪个洞最小？小伙高情商的回答，当场被录取！
为了能够给公司招到更多的人才，现在的面试官在面试的时候会出一些非专业或者看似奇葩却极其复杂的问题来考验面试者的能力和态度，是否能够胜任这份工作，是否能够能够适应本公司的环境等等，随着时代的发展，现在很...
都市避风港 2021-11-29 825 -
制度的力量：先谈规则，再谈道德！
小人才谈道德，智者只谈规则人首先应该遵守规则制度，再来谈道德。春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服...
都市避风港 2021-11-25 608 -
做好这五点，销售业绩不会差！
销售工作是充满挑战和诱惑的，困难重重是挑战，高额的回报是诱惑，自己的业绩领先更是自豪。在挑战、诱惑、自豪面前，销售要想在行业中写下光明灿烂的人生，以下五点非常关键：第一、千万别当直销跳蚤销售人员流动性...
都市避风港 2021-11-25 557 -
一个优秀员工的辞职信，无数老板看后一夜没睡（佩服！）
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断...
都市避风港 2021-11-25 529 -
任正非：做企业管理，抓好3+7(老板必读）
导读任正非说：华为获得持续成功，有三个要素：有一个坚强、有力的领导集团，听得进去批评；有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的；有一个庞大、勤劳、勇敢、善于学习和强大执行力的奋斗群体。从...
都市避风港 2021-11-24 535 -
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企业老板应该避免的3点穷人思维!
哲学中思维和存在两者是相互辩证的，思维的方式决定了我们处理事情的效果。老板的富人思维能够带领企业走向成功，而穷人思维不仅影响到企业的存在与发展，也影响到了员工的价值体现。思维和自身穷富并没有直接关系，...
都市避风港 2021-11-14 779 -
骂人三大技巧，当领导一定要会骂人！（老板必修）
今天想谈一个暗黑的话题，为什么当领导一定要会骂人，怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨，反而还会对领导死心塌地、感恩戴德呢？如果你是领导，拿走，不谢。如果你是下属，看否，随意。
都市避风港 2021-11-14 646 -
4个字，提升你的执行力
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，想要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强其...
都市避风港 2021-11-14 915 -
一个德国上司对迟到扣工资的处理方法，值得深思！
老外上司叫 Dunffiker 。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位教授。
都市避风港 2021-11-14 661
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